Образовательный центр Олега Постаногова
Viber +380675690955
Позвони сейчас!
Остались вопросы, позвони сейчас!
Регистрация сайта
Создай свой сайт прямо сейчас.
Создать свой сайт
бесплатная консультация

* Поля, обязательные для заполнения
Нажимая "Отправить", Вы принимаете условия обработки персональных данных.
Социальные сети
С 1 сентября увеличивается минимальная зарплата: какие показатели изменятся

С 1 сентября увеличивается минимальная зарплата: какие показатели изменятся

Надо учитывать, что вместе с ростом минимальной зарплаты повысятся трудовые штрафы, база начисления ЕСВ, минимальные трудовые гарантии

1 сентября в 9:17

С 1 сентября 2020 года увеличивается размер минимальной зарплаты, установленный ст. 8 Закона Украины "О Государственном бюджете на 2020 год" от 14.11.2018 г. № 294-IX. Все благодаря Закону Украины "О внесении изменений в Закон Украины" О Государственном бюджете Украины на 2020 год" от 25.08.2020 г. 822-ІХ.

В результате с 1 сентября минимальная зарплата повышена:
- в месячном размере с 4723 грн до 5000 грн;
- в почасовом размере с 28,31 грн до 29.20 грн.
Зато размер прожиточного минимума остается неизменным. Последний раз его увеличили с 1 июля 2020 года. Какие выплаты при этом изменились читайте в аналитическом материале.

Минимальная месячная зарплата и должностной оклад работников

Размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной зарплаты (ч. 1 ст. 31 Закону Украины "Об оплате труда" от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР, далее - Закон об оплате труда). Поэтому начиная с сентября 2020 года оплачивают труд не ниже 5000 грн в месячном размере и 29.20 грн в почасовом размере
В свою очередь минимальный должностной оклад (тарифную ставку) устанавливают в размере не менее прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года (ч. 6 ст. 6 Закона об оплате труда).
Поэтому этот показатель остается неизменным на протяжении 2020 года - 2102 грн, а значит работодатели могут не изменять должностные оклады с сентября 2020 года.
Однако, учитываем, если работнику, который выполнил месячную норму труда, начислили зарплату в меньшем размере, работодатель проводит доплату до ее уровня, которую выплачивает вместе с зарплатой (ч. 3 ст. 31 Закона об оплате труда).
За выплату зарплаты не в полном объеме работодателям грозит штраф! Читайте об этом в статье издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Для получения доступа к аналитике электронного издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и документов информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - оформите заявку на полнофункциональный тестовый доступ.

Максимальная база начисления ЕСВ и минимальный страховой взнос

Сейчас максимальная база начисления ЕСВ составляет 15 размеров минимальной зарплаты, установленной законом, на которую начисляется ЕСВ (п. 4 ч. 1 ст. 1, ч. 3 ст. 7 Закона № 2464). Поэтому с сентября 2020 года она составит 75 000 грн (5000 грн х 15).
Минимальный страховой взнос - это произведение минимального размера зарплаты и размера ЕСВ, установленного законом на месяц, за который начисляют зарплату (доход), и подлежит он уплате ежемесячно (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464). Таким образом, начиная с сентября 2020 минимально нужно платить ЕСВ в размере 1100 грн (5000 грн х 22%).

Минимальное и максимальное ограничение размера больничных и декретных

Сумма пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком или больным членом семьи) и пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ (ч. 3 ст. 24, ч. 2 ст. 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" от 23.09.1999 г. № 1105-XIV, далее - Закон № 1105). С 1 сентября 2020 года эта сумма составит - 75 000 грн (5000 грн х 15).
В то же время сумма пособия по беременности и родам не может быть меньше размера пособия, исчисленный из минимальной зарплаты, установленной на время наступления страхового случая (ч. 2 ст. 26 Закона № 1105), что с 1 сентября 2020 году составляет 5000 грн.
Также есть требования ч. 4 ст. 19 Закона № 1105: если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая, по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев, тогда сумма:
1) больничных определяется исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачивается ЕСВ, но не более размера пособия, исчисленный из минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая: с 1 сентября 2020 года - 5000 грн;
2) декретных - исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачиваются ЕСВ, но не более размера пособия, исчисленный с двукратного размера минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая: с 1 сентября 2020 года - 10 000 грн; и не менее размера пособия, исчисленный из минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая: с 1 сентября 2020 года - 5000 грн.
Все об оплате листка нетрудоспособности читайте в статье "Предоставляем и оплачиваем больничные" современного медиа для бухгалтеров "Интербух" - воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом.

Размер ЕСВ для предпринимателей

ФЛП, а также лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, и члены фермерского хозяйства, начисляют ЕСВ в сумме не более максимальной величины базы начисления ЕСВ, и не менее размера минимального страхового взноса (п.п. 2 и 3 ч. 1 ст. 7 закон № 2464).
Максимальная сумма ЕСВ, которую необходимо уплатить самозанятым лицам с 01.09.2020 г. составит 16 500 грн (75000 грн х 22%), а минимальная сумма - 1100 грн (5000 грн х 22%).

Штрафы за нарушение законодательства о труде

Юридические и физические лица - предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае совершения нарушений законодательства о труде, предусмотренных ч. 2 ст. 265 КЗоТ. Размер таких штрафов определяют кратно размера минимальной заплаты, установленной законом на момент выявления нарушения. Поэтому при применении штрафа с 1 сентября 2020 года за нарушение законодательства о труде будут брать размер минимальной заплаты 5000 грн.

Размеры трудовых штрафов

С 1 сентября увеличивается минимальная зарплата: какие показатели изменятся

С судебной практикой поможет система VERDICTUM, которая содержит более 70 млн. судебных решений. Хотите получить тестовый доступ к системе VERDICTUM - посмотреть о продукте - https://infopostcentr.net/page57926_ligazakon

Какие показатели остаются неизменными до конца 2020 года

Ряд показателей определяется в зависимости от размеров минимальной зарплаты или прожиточного минимума, установленные законом на 1 января налогового (отчетного) года. То есть их размер фиксируется на 01.01.2020 г., и действуют они в течение всего 2020 года.
Поэтому на весь 2020 год остаются неизменными:
- сумма налоговой соцльготы, а также предельный размер дохода, который дает право на нее;
- необлагаемые суммы суточных расходов;
- необлагаемый размер подарков;
- необлагаемая налогом сумма, которую платят в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений;
- сумма необлагаемой налогом благотворительной помощи;
- необлагаемый размер стипендии;
- необлагаемые выплаты или возмещения от профсоюзов;
- необлагаемый размер пособия на погребение;
- налог на недвижимое имущество;
- единый налог для плательщиков групп 1 и 2;
- сбор за парковку авто;
- транспортный налог;
- туристический сбор;
- судебный сбор;
- плата за админуслуги и госпошлину;
- суммы прощенного (аннулированного) долга, которая не включаются в налогооблагаемый доход физлица.

О размерах перечисленных выше показателей на 2020 год можно узнать из материала "На какие показатели повлияло повышение минимальной зарплаты и прожиточного минимума в 2020 году" современного медиа для бухгалтеров "Интербух" - воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом.

Николай КИРИЛЬЧУК, ведущий бухгалтер-эксперт портала "Бухгалтер.UA"

Все подробности об уникальной системе отслеживания законодательства Украины и продукте Лига 360, вы сможете получить у сотрудников Центра "Infopost"  +38 089 250 18 03; +38 092 250 17 99



Liga360


* Поля, обязательные для заполнения
Нажимая "Надіслати", Вы принимаете условия обработки персональных данных.
Теги: #InfoPost, ИнфоПост, ЛИГА:ЗАКОН, новости по законодательству Украины

Другие статьи блога

Почему нам часто не хочется слушать других людей, разрушительная обратная связь
Почему нам часто не хочется слушать других людей, разрушительная обратная связь
"Вернутся ли клиенты, если у них будет выбор?"
"Вернутся ли клиенты, если у них будет выбор?"
Следите за деталями
Следите за деталями

Наверх
array(5) { ["id"]=> int(0) ["ip"]=> string(14) "18.232.146.112" ["language"]=> string(2) "en" ["gmt"]=> int(0) ["guest_id"]=> string(32) "1dcc1f95bb86bff3935d9e7b8f79ff84" }