Чтобы правильно воспринимать обратную связь, нужно научиться сортировать и фильтровать информацию. Вы должны понять точку зрения другого человека, «примерить» идеи, которые поначалу покажутся бессмысленными, и научиться выполнять знакомую работу по новому. Кроме того, нужно проигнорировать действительно необоснованную или бесполезную критику. Но это практически невозможно, если активировался один из триггеров. В этом случае вместо того, чтобы подробно проанализировать критику и сделать полезные выводы, вы откажетесь от критики, атакуете человека в ответ или замкнетесь в себе из за эмоций. Благодаря шести шагам вы не упустите ценную обратную связь и поймете, какие замечания лучше проигнорировать. Наши советы будут полезны не только тем, кто получает обратную связь, но и тем, кто ее дает.

Что необходимом помнить, когда мы даем и берем обратную связь? Аргумент 1. Человек должен понимать информацию. Аргумент 2. Человек должен иметь возможность принять эту информацию. Аргумент 3. Человек должен иметь возможность сделать что-то с этой информацией.

Надо учитывать, что вместе с ростом минимальной зарплаты повысятся трудовые штрафы, база начисления ЕСВ, минимальные трудовые гарантии

К сожалению, некоторые люди несут в себе определенный негатив, которые не позволят появиться ни чему позитивному вокруг себя. Такие люди всегда есть в наших семьях на работе, в других социальных группах. Чаще всего очень непросто находиться с ними эмоционально и нужно при этом быть очень осторожным. Потому что их негативное ко всему отношение и такие же мнения. Могут быть очень заразными. А когда разум заполнен подобными вещами, почти невозможно стать счастливым. Игнорируйте таких людей и по возможности отдаляйтесь от них. Это не значит, что их надо ненавидеть и желать им вреда. Это просто означает, что нужно беспокоиться о собственном благополучии. Избавляясь от негатива, вы освобождаете больше места для позитива.

Согласно анализу ГНС, благодаря Закону № 466 в НКУ произошли следующие изменения, влияющие на упрощенную систему:

Чем дольше продлится карантин, тем больше будут потери для бизнеса, граждан и экономики в целом

Инвестируйте в своих людей. И они будут вкладывать в вас. Отношения с клиентами часто становятся решающим фактором успеха.

Следите за деталями в них скрывается дьявол. Обидно когда не хватило немного времени, продумать какую-то деталь, приняли решение и не совсем удачно. Через некоторое время возвращаемся и переделываем, затрачивая дополнительные ресурсы, время, деньги, энергию. А если выработать привычку, доделывать до конца, без фанатизма конечно.

У каких сотрудников чаще всего возникает эмоциональное выгорание и как с этим справиться.