Образовательный центр
Viber +38 067 569 09 55
Звоните прямо сейчас
Добавить в избранное
Блог
Регистрация сайта
Создай свой сайт прямо сейчас.
Создать свой сайт
Социальные сети
12 июня в 14:43
РАСЧЕТ СРОКА ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ ОПЕРАЦИЯМ
КАК ПРАВИЛЬНО РАССЧИТАТЬ 180-ДНЕВНЫЙ СРОК ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ ОПЕРАЦИЯМ
7 июня в 10:19
HR: от новичка до бизнес-партнера
Поиск HR уровня бизнес-партнер — сложен, долог, но оправдан. Если HR научится быть не просто рекрутером, а будет закрывать важные задачи в менеджменте, бизнес (и собственник) от этого только выиграют. Каким образом из обычного HR вырастить мощного HR-BP (business partner)? Какой подход нужен собственнику, и что нужно делать HR-менеджеру? Как обоим нужно смотреть на бизнес и как перейти на новый этап развития?
27 октября 2016 в 18:47
Мужество и Ответственность за принятые решения
Как сделать сотрудников ответственными? Почему подчиненные не берут ответственность на себя?
27 октября 2016 в 18:02
Новшество и Нововведение в чем разница?
В чем различие, почему нововведения получают большое сопротивление?
27 октября 2016 в 13:24
Информационное дистанциирование
Как удержать дистанцию с подчиненными, не позволяя сесть на шею?
27 октября 2016 в 9:59
Управление картиной мира.
Как знание области ближайшего развития подчиненного, помогает поддерживать дисциплину исполнения?
27 октября 2016 в 6:37
Психология продаж
Шесть железных правил Глеба Жиглова
Наверх
array(5) { ["id"]=> int(0) ["ip"]=> string(13) "54.162.164.86" ["language"]=> string(2) "en" ["gmt"]=> int(0) ["guest_id"]=> string(32) "b52dc2835bc1ee5319a94abd931782f2" }